Co-marquage

Retraite du salarié : retraite anticipée pour handicap

Contenu

Conditions

Conditions de handicap

Vous pouvez partir en retraite anticipée pour cause de handicap, sans attendre l'âge minimum de départ à la retraite, si :

• vous souffrez d'une incapacité permanente d'au moins 50% prononcée par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH),
• ou si vous êtes reconnu travailleur handicapé avant le 31 décembre 2015.

Conditions d'assurance vieillesse

Vous devez justifier, depuis que votre handicap a été reconnu, d'une certaine durée totale d'assurance vieillesse, tous régimes de base confondus, dont une part minimale a donné lieu à cotisations à votre charge.

Ces conditions d'assurance vieillesse minimales à respecter varient :

• en fonction de votre année de naissance,
• et en fonction de l'âge à partir duquel vous souhaitez bénéficier du départ à la retraite anticipée.

Année de naissance	Âge de départ à la retraite envisagé (minimum)	Durée totale d'assurance (en trimestres)	Durée d'assurance cotisée (en trimestres)
1954	59 ans	85	65
1955, 1956 ou 1957	57 ans	106	86
58 ans	96	76
59 ans	86	66
1958, 1959 ou 1960	55 ans	127	107
56 ans	117	97
57 ans	107	87
58 ans	97	77
59 ans	87	67
1961, 1962 ou 1963	55 ans	128	108
56 ans	118	98
57 ans	108	88
58 ans	98	78
59 ans	88	68

À noter : si vous êtes âgé(e) de 60 ans ou 61 ans, les conditions à respecter sont les mêmes que pour un départ à partir de 59 ans.

Démarches

Dans un premier temps, vous devez adresser la demande d'attestation de départ en retraite anticipée des assurés handicapés à votre caisse de retraite régionale. Vous devez joindre à ce document les pièces justificatives attestant de votre incapacité durant la période exigée ou de la reconnaissance de votre qualité de travailleur handicapé (RQTH).

La caisse de retraite vérifie que vous remplissez les conditions permettant de bénéficier du droit au départ à la retraite anticipée. Si tel est le cas, vous pouvez faire votre de demande de retraite en adressant le formulaire cerfa n°12772*02.

Montant de la pension de retraite de base

Le montant de la pension de retraite versé par la sécurité sociale est obtenu en tenant compte des éléments de calcul habituels :

• salaire annuel moyen,
• durée d'assurance retraite, tous régimes confondus et au régime général de la sécurité sociale uniquement.

Le montant est systématiquement calculé sur la base du taux plein de 50%, quel que soit votre durée d'assurance, tous régimes confondus.

Si vous ne remplissez pas les conditions de durée d'assurance au régime général ouvrant droit à pension de retraite entière, vous avez droit au bénéfice d'une majoration de votre pension. Celle-ci est calculée par votre caisse de retraite.