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Le co-marquage est un service proposé par l'État aux administrations qui a pour objectif de faciliter la diffusion de l'information administrative vers le public et de rapprocher les données nationales et locales en faveur d'un meilleur renseignement de l'usager.
Le salaire annuel de référence est calculé à partir des rémunérations brutes des 12 mois civils précédant votre dernier jour travaillé payé.
Les jours pendant lesquels vous n'avez pas appartenu à une entreprise au cours de ces 12 mois, les jours d'absence non payés et, d'une manière générale, les jours n'ayant pas donné lieu à rémunération ne sont pas pris en compte.
Pour chaque mois, les rémunérations prises en compte ne peuvent pas dépasser 12 872 €.
Les rémunérations perçues en dehors des 12 mois civils précédant votre dernier jour travaillé payé mais se rapportant à cette période sont prises en compte.
En revanche, les rémunérations perçues pendant cette période mais ne s'y rapportant pas ne sont pas prises en compte. Les indemnités de 13è mois, les primes de bilan, les gratifications perçues au cours des 12 mois civils précédant votre dernier jour travaillé payé ne sont retenues que pour la fraction relative à cette période.
Sont notamment exclues :
Sont également exclues toutes sommes qui, d'une manière générale, ne trouvent pas leur contrepartie dans l'exécution normale du contrat de travail.
Le salaire journalier de référence est égal au salaire annuel de référence divisé par le nombre de jours au titre desquels les rémunérations prises en compte pour son calcul ont été perçues.
Exemple :
Vous avez travaillé du 1er juillet 2013 au 28 février 2014, c'est à dire 243 jours.
Vous avez perçu 25 000 € de rémunération brute.
Votre salaire journalier de référence est : 25 000/243 = 102,89 € €
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Références
2013